(通讯员:杜一妍 张雪怡 王冰烁)7月22日-24日,2024年“外彰华彩 语通世界”行业企业暑期专项实践队在广州深圳两地举行。公司党委副书记郑晓梅、教授王军平、副教授周正履带队,外院五名青年学子共赴两地的行业企业和科研院所交流实践,推进高质量外语人才培养与员工就业工作紧密结合,回应“信息强国 西电何为”的时代课题。
参访企业,探索外语专业新可能
实践队实地参访两地四家企业和科研院所,通过实地参观、会议座谈、访谈交流等方式,链接西电员工、洞悉市场需求、优化迭代外语人才培养。
作为语言服务行业的头部企业,科大讯飞是实践队成员们探索的第一站。人力资源部的陈小芸及严城向实践队成员详细介绍了科大讯飞的发展历程、前沿产品、人才结构、校招现状等情况。严城从面试官的角度提出了具体可落地的求职方案,真诚建议同学们在校时专注培养自身的自驱力、学习能力、批判思考能力、人际交往能力等,鼓励同学们多尝试、多争取,尽早选定方向,打造企业岗位需要的画像。
作为专业的语言培训企业,深圳蓝天教育在国家实施“双减”政策后,充分挖掘作为非营利性培训机构的优势和潜力,在从外语培训向素质教育转型方面进行了积极的探索。蓝天教育总监冯志坚和HR彭倩依介绍了公司的发展概况、岗位情况、招聘要求、英语培训教师发展路径等。冯志坚分析了教培行业的未来发展态势和岗位优势,表示回应强劲的市场需求,未来蓝天教育对于外语教师的需求会稳步扩大,建议外语学子通过学习、实习、实践打造自己的育人能力、表现力和综合素养,最终形成个人就业IP。
在工业和信息化部电子第五研究所,外院2012级硕士员工党明带领实践队参观了低空实验室和工业软件适配中心等部门,人事处副处长肖畅深入介绍了五所在航空航天、智能交通、电子通信等多个领域的业务重点以及西电员工的成长路径和优势。郑晓梅副书记详细介绍了学院的基本情况、学科特色、科研优势以及人才培养等情况。随后,双方就拓宽员工实践渠道、就业路径以及优化融合学院培养与产业需求等问题深入交流,就选派员工赴五所实习实践达成一致。
此外,实践队还参访了广州第三代半导体创新中心。
员工访谈,汲取职场经验作护航
实践队参访了部分员工工作的企业,并与10位员工进行了茶话座谈。员工们纷纷深情回顾在西电的学习经历,畅谈高校行政、外企销售、国企销售、国企HR、技术研发、教育培训、自主创业等多个岗位的职业发展。员工的精彩分享展示了外院学子在不同领域的职业发展路径,为外语青年在相关行业的职业规划提供了实用的指导和建议。
“机会是留给有准备的人”,2007级员工、西电广州研究公司党委副书记陈大明曾先后在高校从事辅导员工作和行政工作,他分析了在高校工作的优劣势和能力要求,鼓励外院学子在锤炼专业能力的基础上提升综合能力,抓住关键时刻快速全面成长。
“在学校的所有经历都很宝贵,要相信功力必不唐捐”,在外企深圳亚马逊云科技工作的2012级员工侯小枫回顾了自己坚定选择销售工作的心路历程,详细解释了to B销售岗位的工作职责、所需技能以及上升通道,比较了私企和外企的优劣势,认为在校期间丰富的外教交流和员工活动,锻炼了自己过硬的展示能力和英文说写能力,成为自己工作中的最大加持。
在国企宝德科技工作的2015级员工杨春建、在大疆创新科技有限公司工作的2020级员工王小龙讲解了销售的工作内容和发展方向,分析了当前外语学子的就业形势,鼓励大家坚定就业信心,在校期间不断开拓视野,发现兴趣,借助员工资源的力量寻找最适合自己的发展道路。
同学们一定要打破“标签桎梏”——不要对貌似“专业不对口”的招聘信息“视而不见”,同时要“增强标签印象”——培养好文笔、口才、英语口语等能力,突出专业素养,展现发展潜力”,在企业从事人力资源工作的2001级员工华为HR符兰菊、TCL全球招聘总监李维娣结合多年工作经历,针对外语学子求职中的瓶颈如斯建议。
2011级员工韩岚本科毕业后转攻计算机专业,现在在企业从事技术研发工作。她认为,大学专业学习是起点和基础,外语学子一定要深入准确了解自己,及时调整方向,结合自己的兴趣找到真正适合自己的职业道路,瞄准一个方向埋头耕耘。
2007级员工尚楠自从毕业后就一直深耕教培行业,她建议外语员工要正确看待教培行业的服务理念,在校期间多考取相关证书,注重口语练习,以增强在教培行业的竞争力。
“人生最重要是不断尝试,找到最适合自己的。”自主创业的2005级员工苏丽施分享了创办永泰百世驿站的实践经验,朱同华分享了从程序员转型电商工作的感受和挑战。他们一致表示,外语学子要用发展的眼光看待职涯发展,要正确定位自己,要具备终身学习的能力,不断锻炼综合能力,提高自身个性、能力和职业的适配度。
员工感悟,传承外院精神促成长
实践队成员纷纷表示收获满满。2023级研究生杜一妍说:“广阔天地,大有作为。员工们的经历让我明白,其实不应被“英专生”的标签所束缚,在贴上“英专生”的标签之前,更应该考虑的是如何专注提升自身的可迁移能力,包括但不限于情商、表现力、领导力、组织力、学习力等要素。希望未来我能像员工们一样,传承外院情谊,传递外院精神。”
2022级本科生陈蓉说:“这次从西安到广州的实践之行,通过与不同领域的学长学姐交流我收获良多。社会需要的是具备综合能力的人才,作为新时代的外院学子,我将继续提升自己的专业素养和综合能力,在职业生涯中扮演好自己的角色,无论大小,力求出色。”
2022级本科生王冰烁说:“总结这次访谈实践的感受,我深刻认识到英专生的就业问题并非单一的语言能力问题,而是涉及到综合素质、实践经验和职业规划的多元挑战。通过这次实践,我更加坚定了未来继续坚持英语翻译学习的发展方向,也为自己设定了更加具体的学习和实践目标。我相信,只要不断努力和探索,英专生完全有能力在就业市场中找到属于自己的位置。”
随着实践活动的圆满结束,学子们带着各自的感悟与收获回到西安。员工们的故事和经验,为外语专业员工们提供了宝贵的职业道路指导,也激发了他们对未来的探索和实践热情。广州的热浪中,这群年轻的探索者展示了外语专业在新时代的广阔前景和无限可能,未来,外院将继续拓展新时代高素质外语人才职业发展道路,为强国西电的人才培养添砖加瓦。